Actualizado el 05/10/2023
Carta de agradecimiento a la empresa cuando termina un contrato de trabajo
La carta de agradecimiento a la empresa cuando concluye un contrato laboral debe mostrar la satisfacción del trabajador por haberse desempeñado eficientemente en su puesto de trabajo dentro de la empresa.
Es muy importante que esta carta de agradecimiento exprese los logros obtenidos en la empresa y la voluntad de volver a ser contratado en un futuro.
El objetivo de la carta de agradecimiento a la empresa cuando termina un contrato de trabajo es dejar abierta la posibilidad de conseguir nuevas y mejores oportunidades laborales.
En la actualidad, vivimos en un periodo de crisis económica y desestabilidad laboral, razón por la cual resulta necesario mantener una buena relación con las empresas donde hemos trabajado.
Por ello, cuando nuestro contrato culmine o nos veamos obligados a renunciar, debemos elaborar una carta que exprese agradecimiento por habernos dado la oportunidad de ocupar determinado puesto de trabajo.
¿En qué consiste esta carta de agradecimiento? Seguramente se están haciendo esta pregunta. Esta carta no es otra cosa que agradecer, de forma escrita, a la empresa por habernos concedido la oportunidad de poner en práctica nuestros conocimientos y habilidades durante el tiempo que duró nuestro contrato de trabajo.
Asimismo, en esta carta de agradecimiento no debemos olvidar decirle a la empresa que nos gustaría en el futuro volver a ser parte de su gran equipo de trabajo.
Ahora bien, ¿cuál es el objetivo de esta carta de agradecimiento? El objetivo principal es reforzar nuestra imagen ante la empresa y la relación que hemos formado entre trabajador y empresa durante el tiempo que duró nuestro contrato.
No son muchos los trabajadores que se atreven a enviar una carta de agradecimiento a la empresa donde trabajaron.
Sin embargo, quienes se toman la molestia de redactar su carta de agradecimiento logran causar una impresión, pues muchas empresas valoran esta actitud porque considerarla motivadora y muy profesional.
Cabe señalar que la carta de agradecimiento debe ser enviada durante los tres primeros días después de haber culminado el contrato laboral, pues los aportes y resultados del trabajador todavía permanecen vigentes en la empresa.
Respecto a la estructura que debe presentar la carta de agradecimiento a la empresa cuando termina un contrato de trabajo se debe tener en cuenta lo siguiente:
-Primero, se debe colocar los datos del remitente, es decir nombres y apellidos, dirección, teléfono y correo electrónico.
-Segundo, se debe colocar los datos del destinatario, nombre y apellidos, cargo y departamento, y el nombre de la empresa.
-Seguidamente, se debe colocar la ciudad y la fecha en letras.
-La carta debe comenzar con un saludo formal, como: Estimado Señor o Estimada Señora.
-En el primer párrafo del contenido de la carta se debe indicar el motivo u objetivo de la carta que, en esta ocasión, es agradecer a la empresa por haberle dado la oportunidad de trabajar allí.
-En el segundo párrafo se deben mencionar las impresiones obtenidas durante el tiempo que el trabajador desarrolló su trabajo.
-En el tercer párrafo, el remitente no debe olvidarse de manifestar su deseo de volver a establecer una relación laboral en el futuro.
-Finalmente, la despedida debe ser en un lenguaje formal y cordial.
-Además, el remitente debe dejar dicho que queda a la espera de volver a ser contactado en el futuro.
-Luego de colocar su nombre y apellido, el remitente no debe olvidar colocar su firma.
Tenga presente que la persona a quien debe dirigir su carta, por la importancia de su cargo, dispone de poco tiempo, por lo cual debe redactar una carta de agradecimiento breve y clara.
A continuación ofrecemos un ejemplo de carta de agradecimiento a la empresa cuando termina un contrato de trabajo:
Nombre y Apellidos (Remitente)
Dirección
Ciudad
Teléfono
Email
Nombre y Apellidos (Destinatario)
Cargo
Empresa
Dirección
Ciudad
Ciudad, día/mes/año
Estimado Sr. o Sra.
El motivo de la presente es para expresarle mi agradecimiento por haberme dado la oportunidad de trabajar en la empresa que Usted dirige.
Durante el tiempo que he desarrollado mi trabajo me he dado cuenta del eficiente sistema de trabajo que ha implementado la empresa, además de las condiciones favorables que gozan todos los trabajadores.
Gracias a ello, he podido desempeñarme con eficiencia y cumplir satisfactoriamente con los objetivos laborales asignados.
Quisiera aprovechar para reiterarle mi deseo de volver a ser contratado en el futuro, dada la experiencia alcanzada.
Cordialmente
Firma
Nombre y apellidos del Remitente
En internet puede encontrar muchos modelos de carta de agradecimiento, el modelo que aquí le hemos proporcionado ha sido redactado teniendo en cuenta la revisión de varios modelos y de ideas propias en cuanto al contenido.
Si usted está interesado en redactar una carta de este tipo tome este ejemplo solo como una guía y ajústela a su situación o experiencia laboral.
Finalmente, recuerde tener cuidado con la redacción y ortografía, pues una carta con errores ortográficos o gramaticales podrían afectar su imagen o reputación.
Asimismo, procure decir lo más importante en los dos primeros párrafos de su carta.
En resumen, escribir una carta de agradecimiento a una empresa cuando culmina un contrato laboral no es una actitud que toman muchos trabajadores.
Sin embargo, teniendo en cuenta la desestabilidad y competencia laboral es muy conveniente mantener los vínculos laborales con las empresas donde hemos trabajado y qué mejor que agradecerle al empleador por la oportunidad brindada y mostrarle al excelente profesional que está dejando ir.
Image courtesy of «naypong» / FreeDigitalPhotos.net
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